Economiste
IFIC
Région
Bruxelles
Contrat
Durée indéterminée
Au sein des secteurs non marchands, l’IFIC travaille, en étroite collaboration avec le terrain, les experts et les partenaires sociaux, au développement d’une classification de fonctions analytique, évolutive et juste, basée sur une maison salariale qui se veut cohérente et équitable.
L’IFIC est actuellement à la recherche d’un ou une économiste pour renforcer son équipe. En tant qu’économiste, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de nouveaux modèles salariaux dans les secteurs concernés. Sous la supervision de notre Responsable du pôle analyses économiques et de données, vous travaillez, dans un cadre politique et budgétaire défini, au développement d’une structure barémique globale de rémunération objective, tout en garantissant un équilibre entre toutes les fonctions et en déterminant une structure salariale correcte.
L’IFIC est actuellement à la recherche d’un ou une économiste pour renforcer son équipe. En tant qu’économiste, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de nouveaux modèles salariaux dans les secteurs concernés. Sous la supervision de notre Responsable du pôle analyses économiques et de données, vous travaillez, dans un cadre politique et budgétaire défini, au développement d’une structure barémique globale de rémunération objective, tout en garantissant un équilibre entre toutes les fonctions et en déterminant une structure salariale correcte.
Description de la fonction
- Analyse des conditions actuelles de rémunération sectorielles au moyen des textes légaux en vigueur (par ex. CCT) et de contacts bilatéraux avec les acteurs de terrain ;
- Collecte et analyse de données salariales et d’emploi des institutions: préparation des outils de rapportage, organisation de la collecte de données et support aux institutions, vérification de la qualité et de la cohérence des données collectées, analyse des résultats globaux ;
- Rédaction de rapports clairs et structurés d’analyses et d’évaluations basés sur les résultats de l’analyse des données salariales en vue d’informer les différentes parties prenantes ;
- Développement de modèles salariaux répondant à des objectifs stratégiques définis par les partenaires sociaux et dans les limites budgétaires fixées par les autorités ;
- Elaboration d’avis techniques et notes méthodologiques visant à expliquer la méthodologie suivie, les hypothèses utilisées, ainsi que les limites des analyses réalisées afin de soutenir les acteurs de la concertation sociale dans la prise de décisions ;
- Evaluation ex-ante et ex-post de l’impact budgétaire des politiques menées au moyen d’outils de simulation ;
- Conceptualisation et mise en œuvre d’outils et d‘instruments destinés à soutenir l’ensemble des acteurs dans la mise en œuvre des procédures imposées par les CCT sectorielles ;
- Préparation et participation aux réunions de groupes de travail avec les différentes parties prenantes (autres membres de l’équipe IFIC, les organisations syndicales, les organisations patronales, etc.), préparation et animation de formations pour les acteurs du secteur ;
- Veille technique et règlementaire en matière de politique salariale dans les secteurs concernés.
Profil
- Vous avez une excellente connaissance d’Excel ;
- Vous êtes organisé, rigoureux et disposez d’un bon esprit critique ;
- Vous faites preuve d’initiative et n’avez pas peur de poser des questions ;
- Vous vous exprimez clairement tant oralement qu’à l’écrit ;
- Vous maîtrisez parfaitement le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de l'autre langue ;
- Vous êtes résistant au stress ;
- Une connaissance de la structure de rémunération en vigueur au sein du secteur des soins de santé est un atout majeur.
Offre
- Contrat à durée indéterminée avec entrée en service immédiate;
- Conditions de rémunération de la CP 330 avec prise en compte d’expérience utile ;
- Chèque-repas, laptop et remboursement des frais de transport ;
- Environnement de travail agréable avec formation personnalisée.