Directeur RH, Finance & ICT (H/F/X)

Introduction

Vous êtes un responsable RH expérimenté, doté d'une vision financière et capable de réfléchir à un niveau stratégique sur la transformation digitale ?

Pour l’AFCN, Bakker & Partners est à la recherche d’un Directeur RH, Finance et ICT (m/v/x),

L’Agence fédérale de Contrôle nucléaire (AFCN), organisme d’intérêt public autonome, œuvre chaque jour à la protection de la population, de l'environnement et des travailleurs contre le danger des rayonnements ionisants en collaboration avec une multitude de partenaires.

Vos responsabilités

En qualité de membre du Comité de direction, aider à donner forme à la stratégie générale de l’AFCN :
Développer une stratégie pour la politique des ressources humaines de l’AFCN, qui constituera le principal aspect de la fonction au cours des prochaines années ;
Développer une vision intégrée pour renforcer l’organisation, ce qui doit se traduire par une gestion efficace et efficiente des ressources financières, humaines et matérielles de l’agence
Concrétiser et communiquer cette vision en collaboration avec les chefs de service HRM, Business Support et ICT, Logistique et Finances ;
Accompagner la traduction de la politique à long terme dans les domaines des RH, du Business Support et ICT, de la logistique et de la finance par l'installation des processus de support ;
Formuler des propositions dans le cadre de la simplification administrative des domaines précités ;
Inspirer et guider le fonctionnement des services de support centraux (HRM, Support organisationnel et ICT, Logistique et Finances) en étroite collaboration avec les chefs de service ;
Développer une politique de ressources humaines moderne et organisée et accompagner les nouvelles structures organisationnelles
Aider à développer une stratégie à long terme destinée à assurer le financement des activités et surveiller l’établissement, l’optimisation et la bonne application des processus financiers
Superviser l’implémentation du support ICT et suivi du programme de transformation digitale
Assurer les contacts avec les diverses parties prenantes, qu’elles soient internes ou externes.
Dresser rapport au Comité de direction, au Comité d’audit et au Conseil d’administration.

Le directeur support relève hiérarchiquement du directeur général et fait partie du Comité de direction.

Votre profil

Être porteur d’un diplôme de master, de préférence en administration des entreprises, psychologie du travail, SEA, ingénieur commercial, droit …
Et avoir une expérience professionnelle utile d’au moins 10 ans. L'expérience professionnelle utile est définie comme une expérience à un niveau de management ou de dirigeant dans au moins deux des domaines suivants, représentant ensemble au moins 10 ans :
Personnel et Organisation (aspect principal de la fonction)
Finances,
ICT
Une bonne connaissance du néerlandais est un atout dès lors que vous travaillez dans un environnement bilingue

Compétences spécifiques à la fonction:

Bonne connaissance des principes du statut administratif, pécuniaire et syndical de l'administration fédérale, ainsi que de la planification du personnel et du budget.
Connaissance et compréhension de l'évolution des techniques de management et de la gestion du changement.
Une compréhension du processus de décision politique belge.
Connaissance du contexte social et politique des aspects liés au personnel et à l'organisation, aux finances et à l’informatique au sein du gouvernement.
Une bonne compréhension des systèmes de management, des systèmes de qualité, du contrôle de gestion et du contrôle interne.
Une bonne connaissance de la gestion financière au sein du gouvernement fédéral et du secteur privé.
Une bonne compréhension des processus de digitalisation et ICT design.

Notre offre

Vous bénéficiez d’un contrat à durée indéterminée avec un package salarial aux normes du marché.

Vous bénéficiez en outre de divers avantages, parmi lesquels des chèques-repas, une assurance de groupe (pension complémentaire, capital en cas de décès, rente d’invalidité complémentaire) entièrement prise en charge par l’employeur et une assurance hospitalisation entièrement prise en charge par l’employeur, une intervention sur les coûts de téléphone mobiles et de télétravail et la possibilité de travailler à domicile.

Intéressé(e)?

Cliquez sur le bouton Postuler pour envoyer votre candidature avant le 25 mars 2022 .

Le premier entretien de sélection sera organisé par le bureau de sélection Bakker & Partners . Pour de plus amples informations vous pouvez contacter Ans Hanappe au 0495/55 95 96