Directeur des Soins

Votre mission :

En tant que Directeur des Soins, vous êtes responsable de l’équipe des soins, de certains paramédicaux (diététiciens, ergothérapeutes,...) et du service social, répartis sur les trois sites aigus de l’Institution. Vous avez pour mission d’organiser et de coordonner les soins de votre Direction tout en maintenant et en améliorant la qualité de ses activités.

En collaboration avec vos Adjoints (un pour chacun des 3 sites aigus), vous garantissez la stratégie de l’Institution, les nécessités et obligations opérationnelles, en veillant à rencontrer les besoins de vos collaborateurs et des patients, tout en respectant les exigences légales en vigueur.

Vous rapportez directement au Directeur Général et vous faites êtes membre du Comité de Direction (appelé « Board »).

Vos activités & tâches

En tant que Membre du Comité de Direction (« Board »), vous êtes un acteur stratégique des changements organisationnels au sein d’HIS :

• Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de l’hôpital, conformément aux objectifs stratégiques globaux et aux projets de développement de l’Institution afin de garantir des soins de qualité continue et une satisfaction élevée des patients ;
• Vous collaborez avec toutes les autres Directions et vous veillez à entretenir avec elles des relations de travail harmonieuses et fructueuses ; 
• Vous prenez en charge le suivi de certains projets stratégiques transversaux en développant des synergies et des terrains de collaboration (ex : l'optimisation de l'utilisation du Dossier Patient Informatisé, la participation au développement et l'implémentation des itinéraires cliniques,…); 
• Vous représentez votre Direction au sein de différents comités (CSB, CPPT, comité d’Hygiène,…);
• Vous représentez également l'hôpital auprès des autorités et des organisations externes et construisez un réseau efficace de partenaires stratégiques, notamment au sein du réseau Chorus.

En tant que Directeur des Soins, vous définissez la vision stratégique de votre Direction :

• Vous assurez le suivi et l’évaluation de la concordance entre la stratégie de l’hôpital et celle de votre Direction et ce grâce à des indicateurs efficaces ;
• Vous développez un climat de collaboration constructif entre votre Direction et la Direction Médicale ainsi qu’avec les autres Directions de l’Institution ;
• Vous coordonnez le suivi de certains projets stratégiques au sein de votre Direction.

En tant que Directeur, vous incarnez et incitez le changement managérial et organisationnel au sein de votre Direction   :

• Vous assurez le suivi et l’implémentation du Change Management au sein de la Direction en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines;
• Vous accompagnez les équipes dans les changements organisationnels en les impliquant activement dans les projets ;
• Vous vous positionnez comme « leader coach » au sein de votre Direction et vous fédérez vos collaborateurs autour des projets stratégiques ;
• Vous visez l’amélioration de la qualité des soins infirmiers en veillant particulièrement à l’harmonisation des pratiques et procédures ;
• Vous encouragez le développement des compétences du personnel au sein de votre Direction et ce, notamment, par le biais de la formation permanente.

En tant que Gestionnaire efficace, vous gérez et coordonnez la continuité des soins au sein de votre Direction : 

• En étroite collaboration avec la Direction Financière, vous organisez et gérez votre Direction en tenant compte des besoins en soins et en personnel, des normes réglementaires (financement, agrément, contrôle des enregistrements imposés par la loi et conformément au budget et plan de gestion annuel de l’hôpital) et des impératifs budgétaires ;
• Vous développez des indicateurs efficaces vous permettant de faire un suivi optimal du budget.