Directeur Commercial / Finances (H/F/X)

LES LACS DE L'EAU D'HEURE ASBL

Région

Boussu-Lez-Walcourt

Le Directeur Commercial / Finances fait partie du Comité de Direction de l’ASBL et agit en étroite collaboration avec la Direction Générale dans la gestion journalière de l’association.

Ses responsabilités directes recouvrent d’une part le service Promotion, Evénements et Produits Touristiques Internes et d’autre part le service Financier.

Le poste exerce une autorité hiérarchie sur le Responsable Promotion, Evénements et Produits touristiques propres d’une part, et sur la Chef Comptable d’autre part.

2.1. Promotion, Evénements et Produits Touristiques Internes

Ce service est chargé de la promotion générale du site à destination des touristes, par le biais d’actions de promotion, de l’organisation et/ou la coordination d’événements ainsi que de la gestion quotidienne des produits touristiques internes.

  • En matière de promotion, il s’agit principalement d’assurer la promotion générale du site, l’élaboration et le suivi des plans de communication, publicité et promotion (en ce compris la gestion du site internet et des réseaux sociaux), le suivi des relations commerciales avec les partenaires et exploitants privés ;
  • En matière d’événements, il s’agit principalement d’assurer la coordination générale des événements organisés sur le site, l’organisation des évènements pertinents par et pour l’ASBL, la mise en place des sponsors et partenariats, … ;
  • En ce qui concerne la gestion des produits touristiques internes, l’objectif général est d’optimiser la gestion de ces centres en augmentant le chiffre d’affaires et en réduisant les coûts d’exploitation, tout en garantissant un service de qualité aux touristes et autres clients.

 

Pour assurer cette partie de la fonction, le Directeur Commercial / Finances est assisté d’un Responsable Promotion, Evénements et Produits touristiques internes.

 

 2.2. Direction financière
 

Le titulaire de la fonction assume, avec l’aide d’une chef comptable et d’une comptable, l’ensemble des dimensions classiques d’une direction financière, et notamment :

  • 2.2.1 Comptabilité et contrôle de gestion
    • Supervision et rôle actif au quotidien dans la gestion des matières comptables ;
    • Supervision et rôle actif au quotidien dans la gestion des matières fiscales ;
    • Reporting financier et de gestion au Comité de Direction ;
    • Responsabilité générale du processus budgétaire : élaboration et suivi ;
    • Rôle actif dans le monitoring des dépenses ;
    • Evaluation des projets d’investissements ;
    • Analyses de rentabilité.

 

  • 2.2.2 Finances et Trésorerie
    • Gestion de la trésorerie (y compris trésorerie prévisionnelle) et des engagements ;
    • Négociation de crédits ;
    • Relations régulières avec les partenaires financiers ;
    • Gestion des paiements (fournisseurs, personnel, …) ;
    • Credit Management : gestion des encaissements clients.
       

De manière générale, la fonction implique donc aussi :

  • Gestion des contacts et négociations avec les tiers (banques, réviseurs, fisc, conseillers, …) ;
  • Préparation des Conseils d’Administration et des Assemblées Générales et présentation des sujets financiers aux administrateurs et membres ;
  • Gestion des dossiers de subsides.

     

Dès sa prise de fonction, le directeur financier devra notamment s’atteler à divers projets tels que :

  • Evolution des outils informatiques liés à la gestion comptable, budgétaire, et à la gestion commerciale (achats, ventes, …) ;
  • Conception et mise en place d’indicateurs de performances et de tableaux de bord, en ce compris la mise en place d’une nouvelle comptabilité analytique ;
  • Mise en place de procédures de suivi budgétaire et procédures de contrôle interne.

3.1 Etudes & Expérience

Universitaire en sciences de gestion (master ou ingénieur) ;
Expérience pertinente de minimum 3 ans.

Une expérience dans le secteur public, en particulier en lien avec les différentes instances de la Région Wallonne, constitue un véritable atout.
 

3.2 Compétences

  • 3.2.1. Compétences « personnelles »
     

Le Directeur Commercial / Finances doit avoir de bonnes qualités relationnelles pour créer un climat de confiance avec ses interlocuteurs. Il doit aussi faire preuve de diplomatie pour imposer ses procédures.

  • Esprit « PME » ;
  • Ouverture d’esprit ;
  • Capacité d’analyse, « sens du business » ; esprit de synthèse ;
  • Pro-activité ; force de proposition permanente ;
  • Rigueur, organisation personnelle, autonomie, flexibilité, sens des responsabilités ;
  • Facilités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec tous les types d’interlocuteurs (internes / externes ; quel que soit le niveau hiérarchique) ;
  • Compétences rédactionnelles et de présentation ;
  • Orientation « client » ; sens de la pédagogie ; sens aigu du service et de la satisfaction client ;
  • Esprit d’équipe, franchise et dynamisme ;
  • Sens du défi, de l’innovation, de l’organisation ;
  • Sympathie (capacité à se faire apprécier), empathie (capacité à se mettre à la place des autres, à les comprendre), assertivité (capacité à exprimer librement son opinion en respectant celle des autres), sens de la diplomatie.

 

  • 3.2.2. Compétences « techniques »
    • Bonne maîtrise des compétences de gestion financière (comptabilité, fiscalité, gestion de trésorerie, …) ;
    • Bonne connaissance du fonctionnement de la gestion financière dans le secteur public ;
    • Bonne connaissance de la gestion commerciale / des entreprises de service ; une connaissance du secteur du tourisme constitue un atout ;
    • Excellente maîtrise de l’environnement MS-Office, et en particulier de MS-Excel (fonctions avancées).
    • La connaissance des outils Winbooks constitue un atout.

 

Rémunération en lien avec la fonction + avantages extra légaux :

  • Chèques repas;
  • Assurance groupe;
  • Assurance hospitalisation;
  • Voiture;
  • 13ème mois
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