Région
Contrat
Er is 1 vacante functie in het team HR Methods binnen de dienst Product Management van het DG Rekrutering & Ontwikkeling van de FOD BOSA (Simon Bolivarlaan 30, 1000 Brussel). Het team HR Methods bestaat uit 8 personen.
Product Management zorgt voor de methodologie die bij de activiteiten, producten en diensten van het DG worden ingezet en de ontwikkeling of aanschaf van de tools.
Het Directoraat-generaal Rekrutering en Ontwikkeling (FOD BOSA) zorgt niet enkel voor de selectieprocedures maar ook voor bv. opleidingen en loopbaanbegeleiding van federale medewerkers, van de rekrutering tot het einde van hun loopbaan. Daarnaast werkt het DG de HR-regelgeving uit die van toepassing is op het federaal openbaar ambt en voert het administratieve controles uit. Het fungeert ook als expertisecentrum voor de aansturing en ondersteuning van operationele transformaties in de federale overheid.
Als deskundige diversiteit en inclusie:
> OFWEL een diploma van master in een richting psychologie, sociologie, diversiteit, antropologie of sociaal werk zonder ervaring.
> OFWEL een diploma van master en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring in diversiteitsmanagement in minstens 1 van deze 5 taken:
Technische competenties
Je wordt aangeworven als deskundige diversiteit (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.
Loon
Minimum aanvangswedde: 38854,50 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Voordelen
Solliciteren kan tot en met 31/01/2022 via werkenvoor.be.