Coordinateur.trice RH (salarié.es) - Réponse Ukraine

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?

Un contrat à durée déterminée de 6 mois, à temps plein (prolongeable en fonction de l’évolution du contexte)– une fonction qui s’inscrit dans l’urgence du secours aux populations fuyant l’Ukraine et qui offre un impact concret & visible au cœur d’une équipe de travail en cours de déploiement – fonction assortie d’un package salarial complet et d’avantages extra légaux (chèques repas, assurances, prise en charge à 100% des frais de transports publics domicile-travail etc.) – l’offre est à pourvoir immédiatement, basée à Bruxelles et comporte des déplacements occasionnels

Dans le cadre de la crise humanitaire qui touche principalement l’Ukraine, la Croix-Rouge de Belgique accomplit sa mission en répondant à l’urgence des besoins des personnes fuyant l’Ukraine. Elle a mis en place de manière immédiate une équipe « Réponse crise Ukraine » pour mobiliser forces, moyens et ressources, en vue d’améliorer la résilience et les conditions d’existence des personnes touchées et de leur apporter une réponse concrète. A cet effet, la Croix-Rouge de Belgique recrute un.e Coordinateur·trice RH afin de déployer la stratégie des actions de réponse à cette crise, mises en place par l’équipe opérationnelle ainsi que les très nombreux volontaires.

Fonction :

Sous la responsabilité du.de la responsable de la cellule « support » de la réponse à la crise Ukraine et en très étroite collaboration avec les managers opérationnels, votre mission de Coordinateur·trice RH consiste à supporter la définition et la planification des besoins RH nécessaires aux opérations ; être l’interlocuteur·trice privilégié·e pour toutes les problématiques RH et le garant du cadre légal et institutionnel en lien étroit avec le Département des Ressources Humaines.

Plus spécifiquement, vous serez amené·e à relever les défis suivants :

Incarner la mission et la posture des acteurs RH CRB au sein de la cellule pour accompagner l’engagement de tous les membres de celles-ci et faciliter la mise en œuvre des actions de la cellule ;
Accompagner, soutenir et être force de proposition auprès des managers de la Cellule Réponse Ukraine pour définir, planifier et recruter les besoins RH en lien avec les orientations et enjeux opérationnels ;
S’informer, diffuser, veiller et s’assurer de la bonne compréhension et appropriation des règles & procédures RH par les membres de la cellule.
Entretien un lien et un contact étroits et réguliers avec le département Ressources Humaines et proposer, le cas échéant, des dispositions & mesures innovantes, spécifiques au contexte ;
Centraliser, traiter et optimiser les informations et données RH du projet. Vous alimentez votre Responsable pour les aspects Reporting ;
Entretenir une connaissance approfondie des activités, de la stratégie et des priorités de la Cellule afin d’apporter une réponse RH ajustée et optimisée ;
Être le point de contact pour faciliter, soutenir l’analyse et le traitement des questions et sujets en matière d’occupation du personnel (intérimaire, contractuels e.a) ;

Profil:

Vous disposez d’une formation de niveau supérieur de préférence Master RH ou sciences du travail ou économiques – ou toute autre expérience professionnelle équivalente ;
Vous possédez une expérience probante de minimum 5 ans dans une fonction similaire, au cours de laquelle vous avez développé de solides connaissances en législation sociale et process RH ;
Vous avez un réel intérêt pour l’action humanitaire urgente en général
Une connaissance pratique au sein du Mouvement CR est un atout ;
Orienté·e solution et co-construction, vous êtes accessible et faites preuve d’une grande écoute pour satisfaire vos interlocuteur·rices ;
Vous êtes dynamique et capable d’apporter des idées et des réponses créatives ;
Votre excellente gestion du stress est le garant de votre sens aigu de l’organisation et des priorités ;
Energique, stimulant·e et excellent.e communicant·e, vous vous intégrez facilement et rapidement dans une équipe en construction ;
Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques usuels ;
Vous êtes flexible tant en termes d’horaires (réunions/activités possibles en soirée ou le weekend) que de déplacements ;

Intéressé.e?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en deux fichiers attachés) via le bouton « POSTULER ».