Conseiller·ère en prévention (h/f/x) - Administration communale d'Uccle - Ukkel

Administration communale d'Uccle

VOTRE MISSION :

En tant que Conseiller en prévention, vous assistez l'Administration dans l'application des mesures visées par la loi sur le bien-être et prodiguez des conseils à l'égard de l'employeur et des travailleurs afin d'assurer une bonne connaissance de la législation. Vous recherchez activement le bien-être du personnel communal.

VOS TACHES :

o Vous exécutez des visites fréquentes et systématiques dans les différents bâtiments de l'Administration afin de vérifier les conditions de travail.

• Vous examinez soit d'initiative, soit à la demande de l'employeur, soit, et ce dans les délais les plus courts, à la demande des travailleurs ou de leurs représentants, les postes de travail chaque fois que les travailleurs qui les occupent sont exposés à une augmentation de risques ou à de nouveaux risques.
• Vous effectuez régulièrement des visites des lieux de travail.
• Vous procédez à une enquête à l'occasion des accidents du travail, presqu'accidents et des incidents qui sont survenus sur les lieux de travail.
• Vous rendez un avis sur la formation des travailleurs.
• Vous prenez connaissance des composantes qui peuvent engendrer des risques psychosociaux.

o Vous effectuez au moins une fois par an une enquête approfondie des lieux de travail et des postes de travail afin de vérifier les conditions de travail.

• Vous effectuez les enquêtes, les études et les recherches utiles, nécessaires et pertinentes pour l'amélioration du bien-être des travailleurs.
• Vous procédez ou faites procéder à des analyses ou à des contrôles dans les conditions prévues par la loi et ses arrêtés d'exécution.
• Vous collaborez avec le SEPP en accompagnant le conseiller en prévention de ce service lors des visites des lieux de travail, en l'assistant lors de l'examen des causes des accidents du travail et des maladies professionnelles.
• Vous participez à l'analyse des causes de risques psychosociaux au travail.
• Vous émettez des propositions pour l'accueil, l'information, la formation et la sensibilisation des travailleurs en ce qui concerne le bien-être.

o Vous prenez connaissance des procédés de fabrication, des méthodes de travail et des procédés de travail, les examinez sur place et proposez des mesures afin de réduire les risques qui en découlent.

• Vous tenez à jour la documentation nécessaire dont le contenu est fixé à l'annexe I du Code du BET (Bien Etre au Travail) Livre II. Titre 1.
• Vous assistez l'employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs dans l'élaboration, la programmation, l'exécution et l'évaluation de la politique déterminée par le système dynamique de gestion des risques.
• Vous établissez les documents relatifs aux équipements de travail et de protection individuelle.
• Vous assurez la responsabilité du traitement d'information (Déclaration vie privée).

o Vous veillez à ce que les travailleurs qui sont victimes d'un accident ou d'une indisposition reçoivent les premiers secours et les soins d'urgence, à moins que d'autres services médicaux institués en application de la loi du 10 avril 1971 sur les accidents de travail n'en soient chargés afin d'assurer la prise en charge des travailleurs.

• Vous déclarez les maladies professionnelles.
• Vous prenez vous-même, en cas de situation d'urgence et d'impossibilité de recourir à la Direction, les mesures nécessaires pour remédier aux causes de danger et de nuisances.
• Vous exécutez les mesures qui sont d'application en cas d'accident du travail grave.

o Vous établissez les rapports mensuels dont le contenu est précisé à l'annexe II du code afin de respecter la législation.

• Vous établissez le rapport annuel dont le contenu est précisé à l'annexe III du code.
• Vous établissez les fiches d'accident du travail dont le contenu est précisé à l'annexe IV du code ou remplissez le formulaire de déclaration d'accident du travail, conformément à l'article 28 de l'arrêté royal du 27 mars 1998 relatif à la politique du bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail.
• Vous assurez le secrétariat du comité PPT.

o Vous entretenez des relations avec les principaux acteurs de la santé au travail afin de constituer un réel réseau.

• Vous établissez des relations avec la personne de confiance.
• Vous établissez des relations avec le Conseiller en prévention aspects psychosociaux au travail et le Conseiller en prévention externe (médecine du travail).
• Vous établissez des relations avec les coordinateurs de sécurité et santé des chantiers mobiles et temporaires.

Profil

o Vous êtes titulaire d'un master technique (orientation ingénieur, ergonome ou hygiéniste) ;
o Vous jouissez d'une excellente connaissance du règlement général pour la protection au travail ainsi que d'une formation de base en conseiller en prévention ;
o Disposer d'une expérience dans une fonction similaire est un atout ;
o Structuré, méthodique et flexible, vous êtes capable de gérer votre travail de manière autonome et osez prendre des initiatives pour atteindre les résultats escomptés ;
o Vous êtes capable de définir vos limites et vous vous référez à votre management pour toute décision qui sort du cadre défini ;
o Vous êtes organisé et rigoureux, vous pouvez évaluer correctement les priorités et agir en conséquence ;
o Vous avez l'esprit d'analyse ainsi qu'une bonne méthodologie de travail ;
o Vous aimez le travail d'équipe. Votre sens de la collaboration et de l'entraide sont reconnus ;
o Vous faites preuve d'aisance aussi bien dans l'expression orale qu'écrite. Vos messages sont clairs, structurés et compréhensibles ;
o Vous avez une bonne résistance au stress ;
o Connaissance active du français et du néerlandais (éventuellement attestée par un brevet SELOR - communication écrite et orale) ;
o Maîtrise de l'outil informatique courant (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.).

Conditions et contrat

o Contrat à durée déterminée renouvelable - Entrée en fonction immédiate ;
o Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau A1) ;
o Prise en compte de l'entièreté de l'ancienneté acquise dans le secteur public et de six ans maximum dans le secteur privé pour des expériences utiles à la fonction ;
o Possibilité de télétravail ;
o Cadre de travail agréable ;
o Allocation de fin d'année ;
o Horaires flexibles (37h30/semaine) et horaire spécifique en juillet et août ;
o Gratuité de l'abonnement STIB ;
o Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80% ;
o Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
o Nombreuses possibilités de formations ;
o Divers avantages dans le cadre du service social du personnel (intervention assurance hospitalisation, ...).

Procédure pour postuler