Conseiller(ère) en prévention aspects psychosociaux Roulers (région Flandre-Occidentale Sud/Mouscron/Tournai)
Groep IDEWE vzw
Région
Belgique
Contrat
Durée indéterminée
Le Groupe IDEWE offre des services intégrés relatifs à la prévention et au bien-être sur le lieu de travail. Avec plus que 950 collaborateurs et 11 centres régionaux, nous sommes actifs en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie pour le compte de 35?000 clients issus des secteurs industriel, social et de service (public et privé). Nous les aidons à mettre en place une surveillance médicale préventive ainsi que toute tâche relative à la gestion des risques (la sécurité et l’hygiène au travail, l’environnement, l’ergonomie, les aspects psychosociaux, etc.).
Suite à l’expansion du siège régional de Roulers (région Flandre-Occidentale Sud/Mouscron/Tournai), nous sommes à la recherche d’un/e
Conseiller(ère) en prévention aspects psychosociaux
Suite à l’expansion du siège régional de Roulers (région Flandre-Occidentale Sud/Mouscron/Tournai), nous sommes à la recherche d’un/e
Conseiller(ère) en prévention aspects psychosociaux
Description de la fonction
Vous êtes à la recherche d’une fonction où vous pouvez contribuer activement au bien-être mental des travailleurs ? Vous êtes titulaire d’un master en psychologie que vous complétez par plusieurs années d’expérience ? Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais ? Dans ce cas, vous être peut-être notre nouveau conseiller en prévention aspects psychosociaux !
Vos perspectives
À l’issue de la période d’intégration, vous êtes en mesure d’effectuer les tâches d’un conseiller en prévention – aspects psychosociaux telles que décrites par la législation. Cela comprend notamment :
Outre le service à la clientèle, vous avez la possibilité de participer à des projets plus vastes (étude, développement, implémentation) susceptibles de dépasser le cadre régional.
Vos perspectives
À l’issue de la période d’intégration, vous êtes en mesure d’effectuer les tâches d’un conseiller en prévention – aspects psychosociaux telles que décrites par la législation. Cela comprend notamment :
- la prise en charge et l’accompagnement des demandes d’interventions telles que prescrites par la législation en vigueur concernant la prévention des risques psychosociaux au travail ;
- la réalisation d’analyses de risques - aspects psychosociaux dans les entreprises ;
- le soutien de nos clients lors de l’élaboration d’une politique de prévention psychosociale générale (telle qu’une politique d’absentéisme, une politique d’agression et de prise en charge en cas d’événements choquants, une politique en matière d’alcool et de drogues) ;
- assurer des formations (ex. aux personnes de confiance, des formations autour des thématiques telles que l’absentéisme pour cause de maladie, le comportement indésirable et abusif au travail, etc.).
Outre le service à la clientèle, vous avez la possibilité de participer à des projets plus vastes (étude, développement, implémentation) susceptibles de dépasser le cadre régional.
Profil
- Master en psychologie du travail et des organisations.
- Une formation complémentaire comme personne de confiance ou une spécialisation comme conseiller en prévention constituent des atouts importants. Ces deux formations sont obligatoires pour pouvoir travailler en tant que conseiller en prévention.
- Il est indispensable d’avoir quelques années d’expérience dans la prévention, les ressources humaines ou la consultance. Grâce à cette expérience, vous connaissez les rouages des organisations et, à partir d’un rôle consultatif, vous parvenez à avoir un impact sur la politique dans les organisations.
- Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais.
- Vous êtes véritablement passionné par la thématique « prévention » et l’accompagnement individuel ou de groupe que ce soit en lien avec des demandes d’interventions psychosociales ou dans le cadre d’un projet de prévention collective.
- Vous disposez des compétences suivantes : loyauté, sens de la collaboration, partage de connaissances et passion.
- Vous avez une bonne maturité et savez gérer avec l’énergie et la diplomatie nécessaires les situations délicates (ex. conflits, prise en charge chez les clients).
- Vous avez d’excellentes compétences en matière de communication (écoute, concertation, élaboration d’accords, présentation et conseils).
- Vous pouvez travailler de manière autonome et êtes toujours orienté client.
Offre
Nous vous offrons un emploi varié dans un environnement de travail stable, de nombreux défis ainsi qu’un large éventail de possibilités d’évolution (e.a. par le biais de participation à des formations, des groupes de projets, des études d’innovation, etc.).
Pour cette fonction, nous proposons un package salarial concurrentiel attrayant assorti d’avantages extralégaux tels que : possibilité d’utiliser une voiture de société, chèques-repas, assurance de groupe et de revenus, assurance hospitalisation, ordinateur portable, GSM et régime de congés intéressant.
Pour cette fonction, nous proposons un package salarial concurrentiel attrayant assorti d’avantages extralégaux tels que : possibilité d’utiliser une voiture de société, chèques-repas, assurance de groupe et de revenus, assurance hospitalisation, ordinateur portable, GSM et régime de congés intéressant.