Région
Contrat
DIRECTION & SERVICE
La Direction du SIPPT doit assister l'employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs lors de l'application des mesures visées par la loi du 4 août 1996 et ses arrêtés d’application, pour deux secteurs distincts :
OBJECTIFS DE LA FONCTION
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
En tant que Conseiller(ère) en prévention aspects psychosociaux (H/F/X), vous serez amené(e) à :
Identifier, analyser et conseiller en matière des risques psychosociaux :
Collaborer avec des intervenants internes et externes
Participer à l’élaboration de la stratégie de prévention des risques psychosociaux :
Coordonnerles personnes de confiances :
Intervenir en cas de situations d’urgence impliquant des travailleurs victimes d’un événement traumatisant au travail ou assurez la mise en place de collaboration avec des partenaires externes
CONDITIONS DE PARTICIPATION :
1. DIPLÔME REQUIS
Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (Master / Licence)dans les domaines suivants :
ET
La fonction de CPAP est incompatible avec :
Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise au moment de la candidature (pour l’obtenir : inscription en ligne sur le site du Selor (www.selor.be))
Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise au moment de la candidature (pour l'obtenir: 02/690.89.00 Service de l’équivalence des diplômes/Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur)
2. EXPÉRIENCE REQUISE
Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente de minimum 5 années dans le domaine des aspects psychosociaux du travail qui confirme le titre de Conseiller(ère) en prévention spécialisé dans les aspects psychosociaux.
3. ATOUT
Une expérience professionnelle dans le soutien aux victimes dans les situations d’urgences constitue un atout.
Toute formation complémentaire en lien avec la fonction à savoir :
CONDITIONS DE TRAVAIL ET D'ENGAGEMENT
Un poste, localisé à Boulevard du Jardin Botanique 20-22 1000 Bruxelles, est à pourvoir.
Type d’engagement : CDI dans l’attente d’un recrutement statutaire, avec le barème de traitement 100/3.
L’emploi à pourvoir est également ouvert par appel à mobilité intracommunautaire et/ou externe. Dès lors, si vous êtes fonctionnaire statutaire dans une entité fédérale ou fédérée, titulaire d’un grade équivalent à l’emploi à pourvoir (attaché (niveau 1/A fédéral), un transfert par mobilité intracommunautaire ou externe peut être envisagé.
Rémunération : entre 52 494,51€ (avec 5 années d’expérience) et 76 045,74€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). Toute expérience jugée utile pour la fonction pourra être valorisée pécuniairement, sous réserve des attestations émanant des employeurs concernés.
Régime de travail : 38h/semaine
Type de travail : Itinérant
Travail de bureau, avec déplacements sur sites
La fonction nécessite des déplacements fréquents à Bruxelles et en Wallonie. Vous devez donc impérativement être en possession d’un permis B, ainsi que d’un véhicule personnel.
AVANTAGES
Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature comportant impérativement les documents suivants :
Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 31 mars 2022inclus. Complétez le formulaire sur notre site et joignez-y les documents requis.