Région
Contrat
Wallonie Bruxelles Enseignement (WBE) est le plus important pouvoir organisateur d’enseignement dans l’espace belge francophone. Notre organisme rassemble 365 établissements scolaires et 150 institutions apparentées (internats, centres PMS, etc.), répartis sur l’ensemble du territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Ce service public accueille plus de 211 000 élèves ou étudiants de la maternelle à l’enseignement supérieur et emploie plus de 30 000 personnes. WBE, c’est aussi 3.200.000 m2 de bâtiments scolaires distribués sur 800 sites géographiques.
La mission générale est de participer à l’organisation, à la bonne marche et au développement au quotidien de l’enseignement organisé par WBE et de tous ses établissements d’enseignement, cela au bénéfice de tous ses membres des personnels et, à travers eux, de tous ses élèves et de tous ses étudiants.
Dans le cadre de sa transformation, et des différents projets menés dans le secteur de l’enseignement dont notamment le Pacte pour un enseignement d’excellence, WBE est à la recherche de nouveaux collaborateurs pour l’aider à mener à bien son évolution et ses missions de pouvoir organisateur.
La Direction du SIPPT doit assister l'employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs lors de l'application des mesures visées par la loi du 4 août 1996 et ses arrêtés d’application, pour deux secteurs distincts :
Le conseiller en prévention aspects psychosociaux est compétent pour l’ensemble des risques psychosociaux au travail, autant en ce qui concerne le volet informel que formel. Il conseille et rend des avis à l’employeur pour cette matière.
OBJECTIFS DE LA FONCTION
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
En tant que Conseiller(ère) en prévention aspects psychosociaux (H/F/X), vous serez amené(e) à :
Identifier, analyser et conseiller en matière des risques psychosociaux :
Vous vous tenez informé de l’évolution de la législation relative aux risques psychosociaux, des nouvelles méthodologies et pratiques et suivez les formations adéquates.
Collaborer avec des intervenants internes et externes
Vous participez à des réunions de coordination, et à des comités de concertations de base (CoCoBa).Participer à l’élaboration de la stratégie de prévention des risques psychosociaux :
Vous veillez à la mise en place et à l’optimalisation des politiques de prévention en matières psychosociales (par exemple les procédures d’accueil et de conseil pour les travailleurs qui déclarent être victimes, politique de prévention en matière de burnout, stress, avis sur l’accueil, l’information et formation des membres du personnel, sensibiliser la ligne hiérarchique,…) notamment en collaboration avec le pôle Bien-être
Coordonner les personnes de confiances :
Vous veillez au respect de la confidentialité des données.
Intervenir en cas de situations d’urgence impliquant des travailleurs victimes d’un événement traumatisant au travail ou assurez la mise en place de collaboration avec des partenaires externes
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.
CONDITIONS DE PARTICIPATION :
Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (Master / Licence) dans les domaines suivants :
ET
La fonction de CPAP est incompatible avec :
Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise au moment de la candidature (pour l’obtenir : inscription en ligne sur le site du Selor (www.selor.be))
Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise au moment de la candidature (pour l'obtenir: 02/690.89.00 Service de l’équivalence des diplômes/Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur)
2. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE :
Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente de minimum 5 années dans le domaine des aspects psychosociaux du travail qui confirme le titre de Conseiller(ère) en prévention spécialisé dans les aspects psychosociaux.
3. ATOUTS SUR DIPLÔME ET EXPERIENCE
Une expérience professionnelle dans le soutien aux victimes dans les situations d’urgences constitue un atout.
Toute formation complémentaire en lien avec la fonction à savoir :
CONDITIONS DE TRAVAIL ET D’ENGAGEMENT
Un poste, localisé à Boulevard du Jardin Botanique 20-22 1000 Bruxelles, est à pourvoir.
Type d’engagement : CDI dans l’attente d’un recrutement statutaire, avec le barème de traitement 100/3.
L’emploi à pourvoir est également ouvert par appel à mobilité intracommunautaire et/ou externe. Dès lors, si vous êtes fonctionnaire statutaire dans une entité fédérale ou fédérée, titulaire d’un grade équivalent à l’emploi à pourvoir (attaché (niveau 1/A fédéral), un transfert par mobilité intracommunautaire ou externe peut être envisagé.
Rémunération : entre 54 206,28€ (avec 5 années d’expérience) et 76 045,74€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). Toute expérience jugée utile pour la fonction pourra être valorisée pécuniairement, sous réserve des attestations émanant des employeurs concernés.
Régime de travail : 38h/semaine
Type de travail : Itinérant
Travail de bureau, avec déplacements sur sites
La fonction nécessite des déplacements fréquents à Bruxelles et en Wallonie. Vous devez donc impérativement être en possession d’un permis B, ainsi que d’un véhicule personnel.
AVANTAGES
Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature comportant impérativement les documents suivants :
Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 3 février 2022 inclus. Cliquez sur le bouton Postuler pour envoyer votre candidature.