Compensation & Benefits manager Mobix - Muizen - Mobix Total Solutions - Muizen

Bedrijf
MOBIX focust op dienstverlening aan het spoorwegnet en nutsvoorzieningen. De divisie Rail biedt expertise op het vlak van bovenleiding, signalisatie en de aanleg van spoorwegen. De divisie Utilities is gespecialiseerd in het plaatsen van openbare verlichting en het aanleggen van distributienetwerken voor gas,hoog-,midden- en laagspanning. Mobix maakt deel uit van de CFE Groep.
Functiebeschrijving

De compensation & benefits manager is verantwoordelijk voor het bouwen, beheren & uitvoeren van een aantrekkelijk loonbeleid dat gealigneerd is met de bedrijfsstrategie & de onderneming in staat stelt de juiste talenten aan te trekken & te behouden.

• Een comp&ben policy uitwerken, deze continu verbeteren & aligneren met de bedrijfsdoelstellingen en geldende wetgeving. Deze policy omvat de bepaling van salarissen; salarisevolutie; premiestelsels & hun toepassing; benefits & hun toepassing; promotie & demotie; bonusbeleid;… en heeft tot doel een consequente & transparante aanpak te hanteren.

• Organiseren, analyseren & verbeteren van het end-to-end payroll proces met als doel een efficiënte inzet van de beschikbare medewerkers.

• Procedures uittekenen die resulteren in een vlotte personeelsadministratie voor zowel de uitvoerders als de medewerkers.

• Management adviseren over sociale & fiscale wetgeving & trends om de verloning van medewerkers zo optimaal mogelijk uit te betalen, gebruik makend van alle mogelijke initiatieven van de overheid.

• Een experten-rol opnemen binnen de organisatie en centraal aanspreekpunt zijn voor de business aangaande alle hard-HR topics.

• Trends & ontwikkelingen volgen en toepassen om tot een modern & marktconform comp&ben beleid te komen.

• Lead nemen in verschillende comp&ben projecten & die samen met een projectteam tot een goed einde brengen om tot een volledige comp&ben policy te komen.

• Verantwoordelijk voor opzetten van rapportering binnen de MOBIX groep & naar CFE over heads & FTE’s, absenteisme,

• Verantwoordelijk voor het uitvoeren van een aantal praktische zaken gelinkt aan comp&ben processen zoals: warrantsronde; sociale balans; budgetberekeningen & provisies;…

• Focus op continue verbetering & digitalisering van HR processen

• Motiveren, coachen & ontwikkelen van je teamleden om hun competenties & kennis te optimaliseren en maximaal in te zetten.

Profiel

• Masterdiploma (HR of economische richting)
• Ervaring in het opbouwen of beheren van een loonbeleid in al zijn facetten
• Ervaring met transversale projecten & interactie met directie
• Kennis van loonadministratie
• Tweetalig NL / FR
• Prioriteiten kunnen bepalen voor zichzelf & zijn/haar team
• Flexibiliteit om zich te verplaatsen naar verschillende vestigingen binnen Mobix

Wij bieden

U krijgt een uitdagende functie binnen een groeiend bedrijf, dat deel uitmaakt van CFE, één van de grootste spelers binnen de Belgische bouwsector.
Contact

[email protected]