Communications Officer (M/F/X)

Filiale d’Infrabel, TUC RAIL est un bureau d’ingénierie spécialisé dans l’infrastructure et la technologie ferroviaire. Depuis 20 ans, TUC RAIL innove et fait autorité en matière d'expertise technique, de flexibilité et de solutions créatives, depuis les études jusqu'à la supervision des chantiers en passant par le Project Management. Nos projets sont souvent de très grande envergure et s’entendent de la réalisation du réseau de trains à grande vitesse en Belgique à la liaison ferroviaire du Diabolo, en passant par le Réseau Express Régional, la concentration des postes de signalisation sur le réseau ferroviaire belge ou la liaison ferroviaire du Liefkenshoek. Mais TUC RAIL assure également la gestion d’une multitude d’autres projets. Plus d’infos sur www.tucrail.be et jobs.tucrail.be.

Tu cherches un job en communication et marketing digital ? Et si tu rejoignais l’équipe Communication de TUC RAIL, une petite équipe très polyvalente de 4 personnes ? 

Qui sommes-nous ?

En tant qu’équipe communication, nous mettons nos compétences en communication au service de la réalisation des objectifs stratégiques de TUC RAIL. 

Grâce à une connaissance pointue de nos parties prenantes et à notre capacité à produire des messages qualitatifs diffusés par des moyens de communication performants, nous contribuons aux résultats de TUC RAIL et nous renforçons l’engagement de nos collaborateurs.

Notre ambition est de partager notre connaissance en communication pour permettre à chacun de contribuer à une bonne communication, tout en préservant la cohérence de l’image de TUC RAIL. 

Que vas-tu faire concrètement ?

Cette année, le fil rouge de nos communications sera, d’une part, les 30 ans de TUC RAIL, et d’autre part, notre nouveau business plan. Nous comptons sur ton aide pour développer un plan de communication et mettre en œuvre des actions concrètes liées à ces deux beaux projets. 

Parmi tes autres missions …

• Communication interne : tu rédiges des news pour nos canaux internes (intranet, newsletter, mailings, affiches, ...)
• Site web et réseaux sociaux : tu nous aides à renforcer notre positionnement et notre présence sur les réseaux sociaux. Une refonte du site web, à laquelle tu pourrais participer, est également à l’agenda
• Employer Branding et Ambassadeurs : via notre stratégie d’Employer Branding et la production de matériel et contenus, tu nous aides à attirer de nouveaux collègues talentueux, pour atteindre nos ambitions. Tu contribues à la réflexion et à la mise en place d'un réseau d'ambassadeurs parmi les collaborateurs de TUC RAIL
• Vidéos : tu crées des contenus vidéos, de façon autonome et en collaboration avec une agence externe, sur des sujets issus des projets et des départements de TUC RAIL
• Conseil et stratégie : tu conseilles les collaborateurs qui ont des demandes de communication et fais le lien avec la stratégie de l’entreprise
• Evénements internes et externes : tu collabores à l’organisation d’événements digitaux et présentiels.

• Diplôme de Bachelier ou Master en communication, en marketing, marketing digital, en relations publiques (ou équivalent via ton expérience)
• Environ 3 ans d’expérience en communication et/ou en marketing (y compris la gestion des réseaux sociaux en entreprise)
• Autonome et dynamique, tu aimes prendre des initiatives et travailler en équipe
• Curieux.se, avide de connaissances et bien organisé.e
• Orienté.e résultats, résistant.e au stress
• Bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)
• Très bonnes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux, du web, de la vidéo et de la photo
• Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise du néerlandais
• La connaissance de l’anglais est un plus.

Ce que nous t'offrons

Chez TUC RAIL, tu travailles pour le monde des chemins de fer, secteur passionnant et en pleine croissance.

Tu te retrouves dans un job unique, dans un environnement ouvert, où la communication et l’autonomie sont stimulées dans une ambiance collégiale. Tu collabores à des projets importants en termes de mobilité durable pour toute la société. 

Flexibilité avec le focus sur un bon équilibre vie privée – vie professionnelle (horaires flottants, télétravail jusqu’à la moitié du temps de travail, mise à disposition de matériel informatique pour la maison), dans un premier temps, un contrat à durée déterminée (un an), un salaire attractif et un bonus basé sur vos performances annuelles, une assurance hospitalisation et assurance groupe, des chèques repas, des tarifs préférentiels sur tes déplacements en train, un plan de carrière accompagné de formations, 20 jours de congé et 13 jours de repos compensatoire (si prestations temps plein), etc. 

La diversité au sein des équipes représente une plus-value sur laquelle nous mettons l’accent. Nous encourageons tout le monde à postuler, indépendamment de son orientation sexuelle, sexe, identité, expression de genre, handicap, …