CEO
Centre de Tri
Région
Bruxelles
Contrat
Durée indéterminée
Centre de tri est l’entité qui chapeaute les 5 filiales de Bruxelles-propreté. Ces filiales prennent en charge les traitements et la valorisation énergétique ou le recyclage des déchets de la région Bruxelloise.
Rejoindre Centre de tri , c’est découvrir la pluridisciplinarité de nos métiers dans la gestion des déchets. C’est intégrer une institution porteuse de projets écologiques. Sa mission est d’ offrir aux citoyens bruxellois des solutions écologique dans le traitement des déchets. Travailler pour Centre de tri, c’est travailler dans un secteur porteur de sens pour le futur de notre planète.
Rejoindre Centre de tri , c’est découvrir la pluridisciplinarité de nos métiers dans la gestion des déchets. C’est intégrer une institution porteuse de projets écologiques. Sa mission est d’ offrir aux citoyens bruxellois des solutions écologique dans le traitement des déchets. Travailler pour Centre de tri, c’est travailler dans un secteur porteur de sens pour le futur de notre planète.
Description de la fonction
Votre rôle
1. Stratégie Financière :
1. Stratégie Financière :
- Déterminer la stratégie financière, identifier les risques et opportunités financiers et superviser le contrôle financier du budget des filiales l'Agence.
- Fournir une orientation et des conseils financiers spécialisés aux autres membres de la direction.
- Développer un mécanisme solide de projection et de rapport des flux de trésorerie y compris la gestion des prêts, le paiement du personnel et des tiers et les rapprochements bancaires;
- Améliorer continuellement le processus de planification et de budgétisation.
- Fournir une analyse précise des budgets, des rapports, des tendances financières et des procédures opérationnelles afin d'aider le Conseil d'administration et l'équipe de direction;
- Veiller à une gestion saine de la comptabilité et instaurer une comptabilité environnementale adéquate.
- Travailler à favoriser et développer des partenariats financiers stratégiques;
- Gérer les relations entre les filiales, l'Agence et les organismes externes afin de garantir que les ressources financières et la situation financière de l'Agence sont conformes à ses besoins à court et à long terme;
- Maitriser les mécanismes de débudgétisation et de in-house;
- Gérer les processus de passation de marchés afin de garantir la fourniture rentable et en temps voulu de services et de biens essentiels ;
- Agir en tant que conseiller stratégique en offrant des conseils d'expert sur les contrats, les négociations ou les accords commerciaux que la société pourrait conclure;
- Déterminer la direction stratégique, financière et opérationnelle des filiales en fonction de leurs missions;
- Produire le plan d'entreprise des filiales et y allouer les ressources financières;
- Agir en tant que partenaire stratégique en élaborant et en mettant en œuvre les plans et les programmes des filiales;
- Analyser et faire des recommandations sur l'impact des initiatives de croissance à long terme, de la planification, de l'introduction de nouvelles stratégies et des mesures réglementaires;
- Gérer les services d'information pertinents et les technologies sous-jacentes nécessaires à la mission et au monitoring de la performance de la Direction, en étroite collaboration avec l’Agence Bruxelles-Propreté;
- Mettre en place des mécanismes de gestion de la performance (veille, KPI);
- Fournir une contribution et un leadership stratégiques sur les questions de prise de décision affectant l'organisation, notamment en ce qui concerne l'évaluation des fusions, acquisitions ou partenariats potentiels;
- Créer, améliorer, mettre en œuvre et appliquer les politiques et procédures de l'organisation qui amélioreront l'efficacité opérationnelle et financière des filiales;
- Garantir la sureté juridique des activités de Centre de Tri et de ses filiales.
- Encadrer et interagir avec les membres du personnel à tous les niveaux pour favoriser la croissance et encourager le développement de l'équipe de direction et de tous les membres du personnel;
- Coordonne et garanti la cohérence de la politique RH au sein du groupe.
Profil
- Master en finance, commerce, administration, économie ou gestion. Une qualification professionnelle ou une certification en comptabilité, en analyse financière ou en administration des affaires serait un atout.
- Un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle dans la gestion financière ou les activités stratégiques, la gestion d'équipes dans le secteur public ou privé.
- Expérience au niveau de l'encadrement dans des organisations axées sur des activités financières, immobilières ou productives, de préférence dans les secteurs public et privé.
- Expérience en recouvrement de créances, et en gestion de contrats.
- Expérience de la planification, du suivi et de la mise en œuvre de programmes financiers importants et complexes.
- Expérience de la conduite et de la mise en œuvre efficaces du changement et expérience avérée de la gestion du changement.
- Maitrise suffisante des deux langues nationales, la connaissance de l’anglais est un plus.
- Avoir un esprit d’analyse, rigueur et dynamisme.
- Disposer d’une capacité de bonne communication (orale et écrite), de compétences organisationnelles et rédactionnelles.
- Une bonne compréhension de la structure des services collecte et traitement des déchets et de la propreté publique et de la régularisation énergétique serait un atout.
- Avoir le sens des relations humaines, des capacités de leadership, savoir écouter, motiver, créer un esprit d’équipe et de collaboration.
Offre
- Un CDI à temps plein
- Un package salarial compétitif assorti d’avantages extra-légaux : titres -repas, assurance groupe, un véhicule de fonction ou un budget mobilité et un pack communication (PC/GSM).
- Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
- Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population.