BUSINESS CHANGE MANAGER
Centre Hospitalier EpiCURA
Région
Contrat
Le CH EpiCURA désire s’adjoindre un BUSINESS CHANGE MANAGER (H/F/X) pour le site de Baudour
Fort de 32 collaborateurs, les services IT du département du Système d'Information soutiennent au quotidien près de 3000 professionnels œuvrant pour la qualité des soins aux patients.
Outre la gestion de l'infrastructure IT multisites et le support aux utilisateurs, les services IT supportent la transformation digitale de l'organisation. En tant que Business Change Manager vous intégrez l'équipe Business IT en charge de la digitalisation des métiers de l'hôpital.
FONCTION
- Analyser, décrire et implémenter les changements organisationnels et fonctionnels qui découlent du déploiement sur le terrain d’applications informatiques nouvelles à destination du monde médical et paramédical
- Renforcer l’implication et l’adhésion des acteurs de terrain avant et pendant l’implémentation des outils informatiques médicaux et paramédicaux, afin que ceux-ci répondent aux besoins du terrain et qu’ils s’insèrent de manière optimale dans les logiques de fonctionnement des différents métiers de l’hôpital
- Organiser la formation et le coaching des utilisateurs, et les accompagner dans l’apprentissage de l’ensemble des fonctionnalités de ces outils
- Sensibiliser les utilisateurs à la qualité des données qu’ils enregistrent au moyen des différents outils mis à leur disposition, de manière à permettre ultérieurement une exploitation performante de ces données
PROFIL
- Posséder un master en gestion ou en informatique avec 4 années d'expérience dans la gestion des processus métiers de préférence en milieu hospitalier ou un master en sciences hospitalières avec au minimum 2 années d'expérience dans la gestion de projets d'informatisation de processus hospitalier ou un bachelier en paramédical avec au moins 8 années d'expérience dans la gestion et l'informatisation des processus métiers en milieu hospitalier
- Posséder de bonnes connaissances ou avoir un intérêt prononcé pour les aspects métiers du secteur hospitalier et plus spécifiquement pour les aspects médicaux et paramédicaux
- Avoir une maîtrise fonctionnelle de l’informatique dans le cadre de la digitalisation des processus métiers
- Avoir une solide expertise dans diverses méthodologies de change management, complétée par de solides compétences en communication, en coaching et en gestion de projet (la certification Prince2 est un atout) et la modélisation de processus métier (BPMN, UML)
- Posséder de bonne capacité d’analyse et un esprit critique
- Posséder d’excellentes aptitudes de communication écrite et oral. Écouter, négocier, convaincre, vulgariser et motiver sont vos points forts
- Être un Team Player et être capable de collaborer avec les autres
- Posséder un esprit d'entreprise agile
- Être imaginatif et créatif
- Avoir une connaissance suffisante de l’anglais écrit et oral
- Avoir une bonne résistance au stress
- Démontrer d’excellentes capacités d’adaptation
CONTRAT
- CDI
- Temps plein
- Entrée en fonction immédiate
CONTACT
Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de la cellule recrutement au 065/769 966. Intéressé.e ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard pour le 06/01/2022 via le bouton "Postuler"