Région
De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan 8.000 personeelsleden zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen, enz. Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio. De Universiteit Gent telt 11 faculteiten en meer dan 100 vakgroepen, die in elk van de wetenschappelijke disciplines hoogstaande en door onderzoek ondersteunde opleidingen aanbieden. De Universiteit Gent voert een actief gelijkekansen- en diversiteitsbeleid en moedigt iedereen aan te solliciteren.
Voor de Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen zijn wij op zoek naar een 50% Administratief medewerker Facultaire Dienst Onderwijsondersteuning. Het betreft een tijdelijke functie vermoedelijk voor 2 jaar (vervanging verlofstelsel titularis). Deze functie behoort tot de functieklasse B, die de salarisschalen 4.1 t.e.m. 6.2 behelst.
De facultaire dienst onderwijsondersteuning zoekt een halftijdse medewerker om een halftijdse loopbaanonderbreking van een collega op te vullen. Jouw kerntaken zijn:
Voor meer informatie in verband met de functie-inhoud kan je contact opnemen met Hilde De Vos, teamcoach, via [email protected] waarna zij u desgewenst telefonisch zal contacteren. (Let op: stuur je sollicitatie niet via e-mail door maar solliciteer online.)
Kennis en ervaring
Vaardigheden en attitudes
Aan de toelatingsvoorwaarden moet voldaan worden op de uiterste inschrijvingsdatum.
Je wordt tewerkgesteld in een vervangingsovereenkomst in functieklasse B met een verloning volgens salarisschalen 4.1 t.e.m. 6.2 afhankelijk van de relevante ervaring. Lees op onze website meer over de ATP-salarisschalen.
We bieden een boeiende job met een aantrekkelijke loopbaan, 36 dagen vakantieverlof aangevuld met jaarlijks vastgelegde brugdagen, een fietsvergoeding, terugbetaling van je abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, een hospitalisatieverzekering, ecocheques en een ruim vormings- en opleidingsaanbod. Bekijk het volledig overzicht van onze personeelsvoordelen.
De selectieprocedure bestaat uit een dossierselectie, een eliminerend geschiktheidsonderzoek en een eindselectie. Het geschiktheidsonderzoek en de testen zullen op het niveau van de functie worden afgenomen. Je wordt bij elke stap in het selectieproces op de hoogte gehouden van je kandidatuur.
We vinden het belangrijk dat elke persoon in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven. Heb je een beperking? Geef ons vooraf een seintje via [email protected] zodat we redelijke aanpassingen kunnen voorzien.
Voor meer informatie omtrent deze selectieprocedure kan je contact opnemen met de afdeling Werving en Selectie via [email protected]. Let op: stuur je sollicitatie niet via e-mail door maar solliciteer online.
Bezorg ons uiterlijk op 06-09-2022 om 23.59 uur de volgende documenten:
Let op: stuur je sollicitatie niet via e-mail door, maar solliciteer online via deze toepassing. Kandidaturen die ons op een andere manier bereiken (vb. via e-mail) kunnen we niet als ontvankelijk beschouwen.
Vragen over online solliciteren? Bekijk de FAQ.