Account- en Kwaliteitsmanager (m/v/x)

werken voor .be / travailler pour .be

Région

Brussel

Contrat

Contrat fixe à durée indéterminée

Introductie

We rekruteren één account- en kwaliteitsmanager voor de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu (Galileelaan 5/2, 1210 Brussel).

Begin 2021 is onze organisatie verhuisd naar het gebouw Galilei. In het nieuwe gebouw staat de new way of working (gezond en duurzaam samenwerken) centraal. Wil je graag al eens met je eigen ogen zien hoe je eerste dagen op de FOD eruit zouden kunnen zien en wat er allemaal te beleven valt? Klik dan snel hier en kijk mee! 

1FM is de geïntegreerde facilitaire dienst voor FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieuhet Federaal Agentschap voor Geneesmiddelen en Gezondheidsproducten en het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering, en bestaat uit facilitaire medewerkers van deze drie organisaties.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Account – en Kwaliteitsmanager (A&Q-manager) ben je binnen 1FM verantwoordelijk voor de klantenrelatiesmet de 3 moederorganisaties (FOD VVVL, RIZIV en FAGG). Je speelt een belangrijke rol bij het op de hoogte blijven van wat er leeft bij de klanten en zal fungeren als hét aanspreekpunt voor de business. Een belangrijk werkingsorgaan voor jou als A&Q- manager wordt, het nog op te richten, “Client Steering Committee” binnen 1 FM (het facility management dat overkoepelend werkt over de drie moederorganisaties). Het “Client Steering Committee” zal om de 4 maanden bijeengeroepen worden om de kwaliteit van de dienstverlening van 1FM en de vooropgestelde optimaliseringen te bespreken. In dit kader wordt van 1FM ook verwacht een systeem van frequente klanttevredenheidsmeting te ontwikkelen.

Meer specifieke taken als A&Q-manager zijn:

  • Je staat als business partner in direct contact met de klanten van 1FM, luistert naar hun vragen en behoeften en zorgt voor pasklare oplossingen, in overleg met je collega’s in de verschillende departementen van 1FM
  • Je vertaalt de nieuwe behoeften van de klanten en de voorstellen van het “Client Steering Committee” naar concrete acties die zorgen voor een optimalisatie van de 1FM – processen en de dienstcatalogus;
  • Je staat in voor de opvolging van de strategische doelstellingen van 1FM via vooraf vastgelegde KPI’s die voorafgaandelijk werden gevalideerd door het “Client Steering Committee”, en rapporteert hierover naar alle betrokken actoren
  • Je bekijkt de 1FM - processen met een kritische blik en brengt in overleg met de dienstverantwoordelijken verbeteringen aan die de kwaliteit van de dienstverlening aan de klanten optimaliseert
  • Je staat in voor de validatie van de communicatie binnen de dienst 1FM en voor de validatie van de communicatie naar zowel de interne – als externe klanten en werkt hiervoor nauw samen met de expert communicatie.

Jouw profiel

Een diploma van master zonder ervaring.

Ons aanbod

Je wordt aangeworven als attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: 45 957,70 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Voordelen

  • mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
  • uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart
  • mogelijkheid voor een fietsvergoeding
  • allerlei sociale voordelen (sport- en cultuurpremie, tussenkomst opvang kinderen, brilpremie, sinterklaascadeau voor kinderen jonger dan 12 jaar…)
  • beschikken over een laptop, tussenkomst in het internetabonnement (20 EUR)
  • mogelijkheid om in te tekenen op een GSM-abonnement tegen voordelige voorwaarden (Proximus)
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • 12 compensatiedagen per jaar (bij een voltijdse betrekking en indien je doelstellingen zijn behaald), of mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
  • 26 dagen verlof per jaar + sluiting van de burelen tussen Kerstmis en Nieuwjaar
  • glijdende, flexibele werkuren in een 38-urenweek
  • telewerk dat volledig ingeburgerd is in onze organisatie, tot een maximum van drie dagen per week (afhankelijk van de dienst waar je terecht komt)
  • aangenaam werken volgens the new way of working in een volledig nieuw gebouw met ontspanningsruimtes
  • financiële valorisatie van jouw vroegere ervaring volgens het niveau van de job.

Geïnteresseerd?

Je kan solliciteren tot en met 17/01/2022 via werkenvoor.be.

werken voor .be / travailler pour .be

Société

werken voor .be / travailler pour .be